Utilidades 2026: ¿Es obligatorio? Estos trabajadores tienen derecho a recibirlo

El reparto de utilidades (PTU) es una prestación laboral que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias de la empresa en la que laboran. Es uno de los ingresos adicionales más esperados por los trabajadores, ya que se entrega antes de otras prestaciones de fin de año como el aguinaldo o bonos.

Las empresas deben informar a sus empleados sobre las utilidades dentro de los 10 días posteriores a la presentación de su declaración anual de impuestos ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), informó la Secretaría del Trabajo.

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De acuerdo con la ley, todos los trabajadores con contrato por tiempo indefinido tienen derecho a recibir utilidades, siempre que la empresa haya generado ganancias durante el ejercicio fiscal anterior.

Para que exista reparto, la empresa debe haber declarado ingresos superiores a 300 mil pesos ante el ISR. En caso de que no haya obtenido utilidades, no está obligada a realizar el pago.

Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo establece que algunos trabajadores no participan en este reparto, entre ellos:

• Empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento.
• Centros de trabajo que elaboran un producto nuevo en su etapa inicial.
• Empresas mineras nuevas durante el periodo de exploración.
• Trabajadores del IMSS y organismos públicos descentralizados con fines culturales o asistenciales.
• Instituciones de asistencia privada reconocidas por la ley.
• Empresas con capital menor al establecido por la Secretaría del Trabajo.