Manos que hablan
La inclusión no solamente son rampas, elevadores, barandales, es también la eliminación de las barreras de comunicación, es respetar y generar empatía con quienes escuchan con los ojos y hablan con las manos; es respetar y dignificar la identidad sorda.
La última semana del mes de septiembre es un recordatorio global, una convocatoria a la empatía y sobre todo, una exigencia de derechos. Conmemoramos la Semana Internacional de las Personas Sordas, una iniciativa que nació en 1958 gracias a la Federación Mundial de Sordos (WFD) y que hoy, más que nunca, nos invita a reflexionar sobre qué tan accesibles e inclusivos son nuestros entornos familiares, laborales y digitales.
Es un derecho, una identidad cultural. Comúnmente, desde fuera se perciba a la sordera sólo desde una perspectiva médica o de discapacidad. Sin embargo, para millones de personas, ser sordo significa pertenecer a una comunidad con una historia rica, tradiciones propias y fundamentalmente, una lengua de señas que define su identidad.
La lengua de señas no es un conjunto de gestos improvisados ni un mimo; es un idioma oficial y completo, con su propia gramática, estructura y riqueza lingüística. Negar el acceso a ella es, en última instancia, aislar a una persona de la sociedad. Hay barreras invisibles que aún debemos derribar; debemos considerar la lengua de señas como la lengua materna de las personas sordas, antes que el español.
A pesar de los avances tecnológicos, las personas sordas siguen enfrentando obstáculos cotidianos que limitan su desarrollo:
• Falta de accesibilidad digital: Videos sin subtítulos y en ocasiones incluso aunque los haya, no los pueden leer porque no han tenido acceso a la educación. De ahí la trascendencia del intérprete de lengua de señas que tampoco debe faltar en eventos en vivo.
• Brechas educativas: Escuelas y universidades que pocas cuentan con herramientas o personal capacitado en lengua de señas.
• Exclusión laboral: Prejuicios que impiden que profesionales con un enorme potencial accedan a puestos de trabajo dignos.
Todos podemos sumar desde nuestro lugar. La verdadera inclusión no se logra solo con buenas intenciones; requiere acciones concretas de todos nosotros. Yo pongo a su consideración algunas acciones; estoy segura que ustedes podrán tener muchas otras que serán de mucha utilidad.
Podemos interesarnos por conocer más sobre la cultura sorda; aprendamos los mitos y realidades de la comunidad sorda. Por ejemplo, el término correcto es “persona sorda”, no “sordomudo”.
Busquemos accesibilidad. Si creas contenido, añade subtítulos legibles. Si organizas un evento público, contempla la presencia de un intérprete.
Aprende lo básico: Conocer el abecedario dactilológico o señas de cortesía (como “gracias”, “por favor” o “buenos días”) puede marcar una diferencia enorme en la jornada de alguien.
Construir un mundo sin barreras es una responsabilidad compartida. Hagamos algo con este propósito todos los días, no esperemos una fecha conmemorativa. Propongamos cada día una acción que se convierta en el inicio de un cambio permanente.
¿Qué acciones implementas tú en tu familia, en casa, en la escuela, o tu empresa para promover la accesibilidad? Te leemos en los comentarios.
